工伤两年还能起诉吗？答案是可以，但是要根据不同的情况具体分析。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤认定的有效期为两年。也就是说，在工伤发生后两年内，如果被认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。如果认定为非工伤，或者在两年之后才认定为工伤，就需要通过法律途径来维护自己的权益。

在工伤认定有效期内，如果公司或者保险公司对工伤认定有异议，可以通过劳动仲裁或者法院诉讼来维权。如果是劳动仲裁，需要在工伤认定有效期内提起仲裁；如果是法院诉讼，需要在工伤认定有效期内提起诉讼。如果超过了工伤认定有效期，就无法通过劳动仲裁和法院诉讼来维权了。

即使超过了工伤认定有效期，仍然有一些途径可以维权。比如，在工伤认定有效期内，如果公司或者保险公司对工伤认定有异议，但是没有通过劳动仲裁或者法院诉讼来维权，那么在工伤认定有效期之后，仍然可以通过劳动仲裁或者法院诉讼来维权。如果工伤认定有效期内没有提起劳动仲裁或者法院诉讼，但是在工伤认定有效期之后，发现自己的工伤认定有问题，也可以通过劳动仲裁或者法院诉讼来维权。

工伤两年还能起诉吗？答案是可以，但是要根据不同的情况具体分析。如果是在工伤认定有效期内，可以通过劳动仲裁或者法院诉讼来维权；如果超过了工伤认定有效期，也有一些途径可以维权。维权的过程需要注意时间和证据，最好咨询专业律师的意见。