我们都知道，劳动者在工作过程中造成的伤害认定为工伤的，用人单位是要承担一定责任的。下面来与大家介绍工伤纠纷找什么部门解决，一起来了解一番吧。

一、工伤纠纷找什么部门解决

工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决，具体流程如下：

（一）去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

（二）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

二、工伤纠纷是否可以和解

工伤纠纷可以和解。

《劳动争议仲裁调解法》规定，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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