工伤事故发生后，员工享有工伤赔偿权利。对于工伤两年还可以索要赔偿吗？这个问题存在争议。本文将详细解答，帮助工伤事故受害者维护自身合法权益。

一、工伤两年还可以索要赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤事故伤害程度鉴定结论做出之日起2年内，因伤情加重需要重新评定伤残等级的，应当提出重新评定伤残等级申请。也就是说，工伤两年后，如果伤情加重，可以申请重新评定伤残等级，并依据新的伤残等级标准追索赔偿。

二、工伤两年后伤情加重赔偿

如果工伤两年后伤情加重，可以向工伤保险经办机构申请重新评定伤残等级。申请时，需提交相关证明材料，如伤情加重诊断证明、原伤残等级结论、本人身份证等。

经办机构收到申请后，将组织医疗机构对伤情进行重新鉴定。如果鉴定结论认定伤情加重，受害人可以依据新的伤残等级标准向用人单位索要赔偿。

三、工伤两年后过错加重赔偿

如果工伤事故发生后，用人单位存在过错（如未尽到安全保障义务），导致受害人伤情加重，受害人可以主张用人单位过错赔偿。

过错赔偿的金额，由受害人具体受损情况和用人单位的过错程度决定。受害人可以向劳动仲裁机构提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位支付过错赔偿金。

工伤两年后，如果伤情加重或用人单位存在过错，受害人仍然可以索要赔偿。具体赔偿金额和赔偿方式，需要根据法律规定和具体情况而定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。