当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

单位没签劳动合同可以索要赔偿吗,波兰索要二战赔偿

合飞律师1个月前 (04-01)普法百科2

随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着网络侵权可以索要哪些赔偿,网络侵权行为有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。下面随着小编一起来了解一番吧。

本篇文章目录一览:

  • 1、
  • 2、

网络侵权可以索要哪些赔偿

网络侵权可以索要的赔偿如下:

根据《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》,网络用户或者网络服务提供者利用网络公开自然人基因信息、病历资料、健康检查资料、犯罪记录、家庭住址、私人活动等个人隐私和其他个人信息,造成他人损害,被侵权人请求其承担侵权责任的,人民法院应予支持。

1、财产损害赔偿。名誉权本身不是财产,不具有可以交换的经济利益,但由于此种权利直接关系到公民和法人财产权的取得和丧失,因此侵害名誉权也会影响公民和法人的财产权益,如公民因遭受名誉的毁损而丧失某种工作的机会,法人因名誉毁损而遭受财产的重大损失。另外,受害人的恢复名誉而产生的费和支出,也属于财产损害的范围。财产损害既包括现有财产的损失,也包括可得利益的丧失,只要是侵害名誉权所引起的后果,侵权人就应当全部赔偿。

2、精神损害赔偿。侵害名誉权造成的精神损害应包括受害人的名誉利益毁损和受害人因此遭受的精神痛苦两部分。对于受害人名誉利益损害可以通过判令侵权人采取消除影响、恢复名誉的适当措施予以救济,但当采取这些措施不足以完全恢复受害人的名誉时,就应当把名誉利益损害纳入精神损害赔偿的范畴。根据有关司法解释,只有当侵害名誉权行为致人精神损害,造成严重后果的,受害人才有权请求精神抚慰金赔偿。对于赔偿数额,应综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人获利的情况、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地的平均生活水平等因素,予以确定。根据我国现今有关司法解释的规定,法人名誉权受到侵害,不能要求精神抚慰金赔偿。

朋友赖在家不走可以报警吗

朋友赖在家不走可以报警。《中华人民共和国宪法》第三十九条中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。《中华人民共和国刑法》第二百四十五条非法搜查罪,非法侵入住宅罪非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。

如遇到问题类似还有不清楚的或新的情况,建议您直接本站在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。先在线咨询律师可谓是目前最好的选择。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/545705.html

单位没签劳动合同可以索要赔偿吗,波兰索要二战赔偿的相关文章

入职满一个月单位没签劳动合同可以索要赔偿吗

一、入职满一个月单位没签劳动合同可以索要赔偿吗? 可以索要赔偿,入职满一个月不满一年订书面的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国》 第八十条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...

单位没签劳动合同可以索要赔偿吗

一、单位没签劳动合同可以索要赔偿吗 若未能订正式的劳动合同,则可以在哪些特殊情况下获得两倍赔偿?当劳动意并主提出与劳动合同时,如果公司却予拒绝;另一种情况是,自1日后未订正式劳动合同,且自劳动者进入公司起满一个月后,亦即第个月份算起,持续存在。 若劳动者不情愿或故意回避与公司...

用工单位没签劳动合同怎么办(用工单位没劳动合同怎么办)

劳动可以要求及时补充合同,也可以直接申请劳动仲裁。只要劳动者与用人单位之间存在实际劳动,就视为构成劳动关系,需依法订受法律保护的劳动合同。 用工单位没劳动合同怎么办? 劳动可以要求及时的补签劳动合同或者到劳动部门申请劳动仲裁去解决。不劳动合同双倍工资的诉讼时效是一年。可以要...

可以索要几年前的加班工资(可以索要几年内的加班工资)

离职后的员工向单位索要加班工资,有一年的时间限制,一年之后法院不会再受理此案,在职员工向单位索要加班工资,有具体时间的限制,只存在加班的情况,就可以获得加班工资。 索要加班工资支持的年限是多久? 补发加班费的追溯年限有限制,但在实际取时,会受如下情况约束: 1、若已离职,受仲裁时效的约...

超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗(超过两年没签劳动合同可以申请双倍工资)

可以申请赔偿,一般情况下入职一个月内用人单位劳动劳动合同,如果超过一个月劳动合同,那么就需支付劳动者双倍工资,最多十一个月,超过一年后则视为订了无固定期限劳动合同。 超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗 1、可以申请赔偿劳动可以要对未签劳动合同工作期间支付双倍工资的赔偿...

用人单位没签劳动合同可辞职并赔偿吗

一、用人单位没签劳动合同可辞职并赔偿吗 用人单位劳动合同劳动者是可以辞职并赔偿的。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...

单位没签劳动合同怎么赔偿(如果没签劳动合同怎么赔偿)

可以自入职之日起的第个月,求用人单位支付双倍薪资。根据相关的法律规定,用人单位劳动者在建立劳动关系后,必须在一个月劳动合同,否则用人单位就属于违法行为。 工作如果签劳动合同怎么赔偿签劳动合同的,劳动可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候,求用人单位每月支付倍的工...

一年签劳动合同怎样赔偿(用人单位没签劳动合同赔偿方法)

单位支付员工月薪资的倍作为经济补金。用人单位如果在员工入职的一个月之内还劳动合同的属于构成了违法的行为,这是一种违法的行为,单位是需承担相应的法律责任的。 用人单位与工人没签劳动合同怎么赔偿? 单位支付倍的月薪资作为经济补金。实践中出现很多用人单位劳动劳动合...