遭遇工伤事故无疑会对劳动者的身心造成极大伤害，更会对家庭收入造成严重影响。对于工伤不到一年的劳动者而言，能否获得赔偿备受关注。

一、工伤不到一年能拿到赔偿吗？

可以。根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤致残或者死亡的，用人单位应当自事故发生之日起30日内，向设区的市级以上人民政府人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。

经认定为工伤后，劳动者可以获得以下赔偿：

医疗费用：包括工伤治疗、康复、护理等费用。

一次性伤残补助金：伤残等级为十级至一级时，可获得一次性伤残补助金。

伤残津贴：伤残等级为七级至一级时，可领取伤残津贴。

一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡的，其家属可获得一次性工亡补助金。

二、工伤不到一年能申请劳动仲裁吗？

可以。劳动者在遭遇工伤后，如果用人单位拒不支付工伤赔偿，劳动者可以在工伤事故发生之日起一年内申请劳动仲裁。

劳动仲裁机构将对劳动纠纷进行调查、调解，并裁决处理。劳动仲裁裁决对用人单位具有强制执行力。

三、工伤不到一年能申请工伤认定吗？

可以。劳动者遭遇工伤后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位自事故发生之日起30日内，应当向设区的市级以上人民政府人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。

工伤认定部门将对工伤事故进行调查、认定，并出具工伤认定书。工伤认定书是劳动者获得工伤赔偿的重要依据。

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