工伤是指劳动者在工作过程中或由于工作原因受到伤害或者出现职业病的情况。上班期间摔倒骨折是否构成工伤，需要具体情况具体分析，主要依据《工伤保险条例》的规定判断。

一、上班期间摔倒骨折工伤有赔偿的吗？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（四）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的。

如果劳动者在上班时间内，在工作场所内因履行工作职责而摔倒骨折，一般视为工伤，可以获得相应的赔偿。

二、哪些情况不属于工伤？

需要注意的是，并非所有上班期间摔倒骨折的情况都属于工伤。以下几种情况不属于工伤：

职工在上下班途中摔倒受伤；

职工在非工作时间、非工作场所内摔倒受伤；

职工因故意伤害或醉酒而摔倒受伤。

三、工伤赔偿的范围

如果认定为工伤，劳动者可以获得以下赔偿：

医疗费、护理费、康复费等医疗费用；

一次性伤残补助金或抚恤金；

休工期间的工资；

其他相关费用。

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