工伤死亡后，单位是否有赔偿责任，是一个备受关注的问题。根据我国相关法律规定，单位对工伤死亡的职工负有赔偿责任，具体赔偿内容包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金、供养亲属抚恤金、一次性工亡伤残补助金、供养亲属生活费、伤者亲属交通、住宿、伙食补助费等。

一、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指职工因工死亡后，由单位一次性支付给职工近亲属的费用。具体标准根据职工月工资和年限计算，一般为职工月工资的20个月至40个月。

二、丧葬补助金

丧葬补助金是指职工因工死亡后，由单位支付的丧葬费用。具体标准为职工上一年度月平均工资的6个月。

三、抚恤金

抚恤金是指职工因工死亡后，由单位每月按标准支付给职工亲属的费用。具体标准根据职工月工资和供养亲属人数计算，一般为职工月工资的40%60%。

四、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指职工因工死亡后，由单位每月支付给职工生前供养的无劳动能力或收入较低亲属的费用。具体标准根据职工月工资和供养亲属人数计算，一般为职工月工资的30%50%。

五、一次性工亡伤残补助金

一次性工亡伤残补助金是指职工因工死亡后，由单位一次性支付给职工近亲属的费用。具体标准根据职工月工资和伤残程度计算，一般为职工月工资的10个月至30个月。

六、供养亲属生活费

供养亲属生活费是指职工因工死亡后，由单位按月支付给职工生前供养的无劳动能力或收入较低亲属的费用。具体标准根据职工月工资和供养亲属人数计算，一般为职工月工资的20%40%。

七、伤者亲属交通、住宿、伙食补助费

伤者亲属交通、住宿、伙食补助费是指职工因工死亡后，由单位支付给职工近亲属在处理工亡事故期间的交通、住宿、伙食费用。具体标准根据实际发生费用计算。

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