对于工伤是否能获得赔偿的问题，答案是肯定的。法律明确规定，只要是符合工伤认定条件的情况，无论是否有单位，都能获得赔偿。

一、职工工伤赔偿

根据《工伤保险条例》，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险。如果职工在工作时间或因工作原因受伤、死亡或者患职业病，用人单位应当向工伤保险经办机构申请工伤认定。经认定为工伤后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、丧葬费等。

二、无雇工个体工伤赔偿

对于无雇工的个体工商户、农村合作经济组织成员和其他劳动者，可以自愿参加工伤保险。如果他们因工作受伤、死亡或者患职业病，只要具备工伤认定条件，同样可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

三、无单位其他情形工伤赔偿

对于无单位的劳动者，如果是在为他人提供劳务过程中因工作原因受伤、死亡或者患职业病，可以根据《民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，向侵权人索赔。如果劳动者在公共场所或交通事故中受伤，可以根据《侵权责任法》和《道路交通安全法》的规定，向侵权人或者相关责任方索赔。

四、无单位工伤赔偿程序

无单位工伤赔偿程序与有单位职工工伤赔偿程序基本相同。受害者或其家属可以向当地工伤保险经办机构申请工伤认定。经认定为工伤后，可以根据工伤保险条例享受相应待遇。如果对工伤认定有争议，可以申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。

五、法律依据

上述观点有以下法律依据：《工伤保险条例》、《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《侵权责任法》、《道路交通安全法》等。

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