在工作中遭遇意外伤害，对于受伤员工来说无疑是一场沉重的打击。除了身体上的痛苦，伤者还可能面临着经济损失和生活保障问题。那么，如果工伤了但没有票据，单位会给赔偿吗？

一、工伤了没票据单位给赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，用人单位对因工负伤、患职业病的劳动者，应按时足额支付工伤保险待遇。其中，医治工伤所需费用由工伤保险基金支付。即使没有票据，用人单位也应当承担职工因工伤产生的医疗费用赔偿责任。

二、工伤了没票据怎么证明？

没有票据证明伤情，受伤职工可以采取以下方式收集证据：

1. 就医记录：在医院就诊时，要求医生详细记录伤情、治疗措施等信息。

2. 证人证言：找在场的同事、目击者作证，证明工伤事故的发生和伤情。

3. 工伤认定申请：向当地人社部门提交工伤认定申请，由部门调查取证后出具认定结论。

三、工伤了没票据怎么维权？

如果用人单位拒不支付工伤待遇，受伤职工可以采取以下途径维权：

1. 向当地人社部门投诉：人社部门有监督用人单位执行工伤保险法规的职责，可以协助追索工伤待遇。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果与用人单位无法达成调解，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员依法作出裁决。

3. 向法院提起诉讼：劳动仲裁裁决后，如用人单位仍不履行义务，受伤职工可以向法院提起诉讼，要求法院强制执行仲裁裁决。

工伤后没有票据的情况下，用人单位也应当承担工伤待遇的赔偿责任。受伤职工可以通过收集证据、投诉、仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。