否！工伤认定赔偿并非国家出钱，而是由用人单位承担。

赔偿责任主体

（1）用人单位

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，用人单位对因工伤而导致劳动者丧失或丧失劳动能力的，应当依法承担赔偿责任。

（2）施工单位

若工伤发生在建设工程施工现场，且施工单位未向劳动者缴纳工伤保险费的，则施工单位应当承担相应的赔偿责任。

（3）其他责任方

如果工伤事故由第三人故意造成，则第三人应承担相应的赔偿责任。

赔偿标准

工伤赔偿标准根据劳动者因工伤造成职工丧失劳动能力程度、劳动者在本单位工作年限等因素确定。主要包括医疗费用、误工费、生活费、伤残补助金等。具体赔偿标准由各省、自治区、直辖市制定。

赔偿方式

（1）一次性给付

如果劳动者因工伤致残或者死亡的，用人单位可一次性给付赔偿金。

（2）定期支付

如果劳动者因工伤丧失劳动能力且达到伤残等级的，用人单位应按月支付伤残补助金。

（3）其他方式

如果以上方式无法满足赔偿需要，用人单位可采取其他方式进行赔偿，如安置工作、提供医疗救治等。

工伤认定程序

（1）申请认定

劳动者及其直系亲属可向用人单位所在地的社会保险经办机构申请工伤认定。

（2）材料提交

需要提交工伤认定申请表、工伤发生证明材料、劳动合同或其他能够证明劳动关系的材料等。

（3）调查取证

社会保险经办机构将对工伤情况进行调查取证，并出具工伤认定书。

（4）赔偿落实

用人单位应按照工伤认定书规定的赔偿标准和方式进行赔偿。

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