工伤赔偿是劳动者在工作中或因工作遭受事故或职业病时，由用人单位依法给予的补偿。 工伤认定赔偿是一个复杂的过程，涉及到多种法律法规，了解工伤认定赔偿是在工作日吗，对于劳动者和用人单位来说都十分重要。

一、工伤认定赔偿是在工作日吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤认定赔偿应在工作日进行。工作日是指国家法定工作日，即每周一至周五，国家法定节假日和休息日除外。

具体流程如下：

1. 劳动者发生工伤事故后，应立即向用人单位报告。

2. 用人单位在接到报告后，应当在30日内组织工伤认定委员会对事故进行调查和认定。

3. 工伤认定委员会应当在认定后10日内将认定结果书面通知劳动者和用人单位。

二、工伤赔偿申请提交时效

根据《工伤保险条例》规定，劳动者或者其近亲属在工伤发生之日起一年内，可以申请工伤认定。逾期申请，不予受理。

三、工伤赔偿申报途径

劳动者可以通过以下途径申请工伤赔偿：

1. 向用人单位申请：劳动者可以向用人单位提交书面申请，由用人单位代为申请。

2. 向社会保险经办机构申请：劳动者也可以直接向社会保险经办机构提交申请。

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