是的，工伤老板可以申请赔偿。我国《工伤保险条例》规定，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的职工，可以申请工伤赔偿。这其中并未对申请者身份进行限定。工伤老板作为职工，也是可以申请工伤赔偿的。

赔偿条件

工伤老板想要申请赔偿，需要满足以下条件：

1、存在劳动关系

工伤老板与用人单位必须存在合法的劳动关系，包括正式职工、临时工、学徒工等。

2、工作中受伤或患病

伤害或职业病必须发生在工作时间和工作场所内，或者与工作有关。

3、提交工伤认定申请

事故或疾病发生后，工伤老板应当及时向用人单位报工伤，并协助用人单位向有关部门申请工伤认定。

赔偿项目

工伤老板申请赔偿后，可以获得以下项目：

1、医疗费用

因工伤产生的医疗、康复费用。

2、误工费

因工伤导致无法工作的期间的工资。

3、伤残津贴

因工伤致残的，根据伤残等级发放津贴。

4、一次性伤残补助金

因工伤致残等级为十级以上者，一次性发放补助金。

5、伤亡抚恤金

因工伤死亡或者被宣告死亡的，发放抚恤金。

申请流程

工伤老板申请赔偿的流程如下：

1、报告工伤

受伤或患病后及时向用人单位报工伤。

2、申请工伤认定

用人单位申请工伤认定，并协助工伤老板提供相关材料。

3、劳动能力鉴定

工伤认定后，工伤老板需要进行劳动能力鉴定。

4、申请工伤赔偿

劳动能力鉴定后，工伤老板向用人单位申请工伤赔偿。

5、申请仲裁或诉讼

如果用人单位拒不支付赔偿，工伤老板可以申请仲裁或诉讼。

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