学徒能申请工伤赔偿吗？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在从事职业活动中遭遇事故伤害或患职业病，可以申请工伤赔偿。而学徒也是职工的一种，学徒在规定的工作时间和工作场所内遭遇事故伤害或患职业病的，可以申请工伤赔偿。

一、学徒认定

学徒是指在用人单位的指导下学习技术并从事相应工作的劳动者。学徒可以是参加国家规定的职业培训的学生，也可以是用人单位通过招收或与其他单位合作培训的人员。用人单位与学徒一般形成事实劳动关系，学徒可以享受与正式员工同样的工伤保险待遇。

二、工伤认定

学徒在工作期间发生事故，是否属于工伤，需要按照《工伤认定办法》的规定进行认定。一般情况下，以下情形可以认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内发生的;(2)因工作原因发病的;(3)工作之外因履行工作职责受到事故伤害的;(4)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(5)法律、行政法规规定的其他情形。

三、工伤赔偿

如果学徒被认定为工伤，可以享有以下工伤赔偿待遇：(1)医疗费用;(2)一次性伤残补助金;(3)一次性工亡补助金;(4)供养亲属抚恤金;(5)死亡补偿金;(6)供养亲属生活费;(7)交通费;(8)住宿费;(9)其他必需的费用。

四、申请程序

学徒申请工伤赔偿，需要向用人单位提出申请，并提交以下材料：(1)工伤认定申请表;(2)事故或职业病证明材料;(3)医疗费收据;(4)工资证明;(5)相关劳动关系证明材料。用人单位收到申请后，应及时向社会保险行政部门申请工伤认定。

五、争议解决

如果学徒对工伤认定或赔偿待遇有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。