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工人出了工伤雇主要赔偿吗

合飞律师1个月前(05-23)普法百科3

是的,工人出了工伤,雇主应当承担赔偿责任。

一、工伤赔偿的法律依据

《工伤保险条例》第三条规定:“职工因工负伤、职业病或者因工死亡的,由用人单位按照本条例的规定支付工伤保险待遇。”

二、工伤的认定

工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故或者患职业病。具体包括:

1. 劳动时间内,因工作原因发生事故、遭受伤害的;

2. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的;

3. 因履行工作职责而患职业病的。

三、赔偿范围

雇主对工伤职工应当承担以下赔偿责任:

1. 医疗费用:包括治疗、康复和护理等费用;

2. 误工费用:因工伤造成劳动能力丧失或减损,导致的工资损失;

3. 生活护理费用:因工伤致残或者丧失劳动能力,生活自理困难产生的护理费用;

4. 残疾赔偿金:因工伤导致残疾的,根据残疾等级给予一次性赔偿;

5. 死亡赔偿金:因工伤死亡的,给其近亲属一次性赔偿。

四、赔偿标准

工伤赔偿标准由国家统一规定,分为14个伤残等级以及死亡赔偿标准。具体计算方法按照《工伤保险条例》及相关规定执行。

五、责任分担

在以下情形下,用人单位不承担工伤赔偿责任:

1. 职工故意犯罪或者故意自残;

2. 职工违反安全操作规程或违章指挥,导致事故;

3. 职工因醉酒、吸毒等个人原因导致事故。

六、工伤赔偿纠纷

如雇主拒绝赔偿或赔偿金额有争议,职工可通过以下途径解决:

1. 向劳动保障行政部门举报;

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁;

3. 向法院提起诉讼。

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