工伤赔偿是指当工人在工作过程中因工作原因受到伤害或患病，雇主应承担相应的赔偿责任。对于47岁的工人来说，如果发生工伤，赔偿的具体金额取决于多个因素。以下是一些可能影响赔偿金额的因素：

工伤程度

工伤的程度是决定赔偿金额的一个重要因素。根据工伤程度的不同，赔偿金额会有所不同。严重的工伤会获得更高的赔偿金额，因为这些伤害可能会对工人的生活和工作产生更大的影响。

工资水平

工人的工资水平也会影响赔偿金额。通常情况下，工资越高，赔偿金额也会相应增加。因为高工资的工人在遭受工伤后，可能需要更多的资金来弥补收入损失。

就业年限

工人的就业年限也是一个重要的因素。通常情况下，工人的赔偿金额会随着就业年限的增加而增加。这是因为就业年限越长，工人在遭受工伤后可能需要更长时间来康复和恢复工作能力。

赔偿标准

赔偿标准是根据当地法律规定的一套准则，用于确定工伤赔偿金额的上限和下限。每个地区的赔偿标准可能会有所不同，因此具体的赔偿金额需要根据当地的法律来确定。

赔偿计算方法

赔偿金额的计算方法也是一个重要的因素。不同的地区可能采用不同的计算方法来确定赔偿金额。有些地区可能根据工人的工资水平和就业年限来计算赔偿金额，而其他地区可能会采用固定的赔偿金额。

47岁的工人在遭受工伤后，赔偿金额会受到工伤程度、工资水平、就业年限、赔偿标准和赔偿计算方法等因素的影响。具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定来确定。如果您遭受了工伤，建议咨询专业的法律顾问，以了解您可能获得的具体赔偿金额。