工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受伤或患病的情况。当工人在工作中受伤时，他们有权获得一定的赔偿。赔偿金额的确定涉及多个因素，包括伤情严重程度、赔偿标准和法律规定。

伤情严重程度

工伤赔偿的第一个关键因素是伤情的严重程度。对于右手拇指的损伤，需要评估以下几个方面：

1. 残疾程度：如果损伤导致拇指功能丧失或严重受限，那么赔偿金额可能会更高。例如，如果拇指完全丧失，赔偿金额通常会较高。

2. 功能损失：如果拇指的功能受到损害，但没有完全丧失，赔偿金额可能会根据损失的程度进行衡量。例如，拇指的灵活性、握力和精细动作能力可能会受到影响。

3. 医疗费用：工人因拇指损伤而产生的医疗费用也应考虑在内。这包括治疗费用、手术费用、康复费用和药物费用等。

赔偿标准和法律规定

赔偿金额的确定还受到赔偿标准和法律规定的影响。每个国家或地区都有不同的法律和规定来确定工伤赔偿金额。以下是一些常见的赔偿标准和法律规定：

1. 工伤保险：许多国家都有工伤保险制度，工人在工作中受伤时可以获得一定的赔偿。赔偿金额通常基于工人的工资和伤残程度。

2. 劳动法规定：劳动法可能规定了特定的赔偿标准和计算方法。这些法规可能包括伤残津贴、康复费用、医疗费用和丧失收入的补偿等。

3. 司法判例：过去的司法判例也可能对赔偿金额的确定产生影响。法院可能会参考类似案例中的赔偿金额来做出决定。

咨询法律专业人士

由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的法律规定，建议受伤的工人咨询法律专业人士，如律师或劳动法顾问。他们可以根据具体情况为受伤工人提供合适的建议，并帮助他们争取最大的赔偿金额。

在咨询法律专业人士时，工人应提供尽可能详细的信息，包括伤情的严重程度、医疗记录、工资信息和相关的法律文件。这些信息将有助于专业人士评估案件，并为工人提供合适的法律建议。

工伤右手拇指的赔偿金额取决于伤情的严重程度、赔偿标准和法律规定。受伤的工人应咨询法律专业人士，以了解他们的权益，并寻求最大的赔偿金额。专业人士将根据具体情况提供合适的建议，并帮助工人争取合理的赔偿。