什么是自身过错工伤

自身过错工伤是指员工在工作中因自身过错或违反规定导致发生工伤事故。比如说，员工在工作时没有按照安全操作规程进行操作，导致自己受伤，这就属于自身过错工伤。

自身过错工伤的赔偿责任

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位对于员工发生工伤应承担赔偿责任。如果员工的工伤是由于自身过错导致的，用人单位的赔偿责任就会减轻。

具体来说，如果员工的工伤是由于自身过错导致的，用人单位只需要承担部分赔偿责任。赔偿金额的比例根据员工的过错程度而定，通常是由劳动部门或保险公司进行评估。

员工应如何维护自身权益

如果员工认为用人单位对于自身过错工伤的赔偿不合理，可以向劳动部门或保险公司申请重新评估赔偿金额。员工也可以聘请律师进行法律咨询和代理维权。

员工在工作中应该严格遵守安全操作规程，减少自身过错工伤的发生。如果员工因为自身过错导致工伤，不仅会对自身造成伤害，还会对用人单位造成经济损失和法律责任。员工应该认真对待工作中的安全问题，保护自身权益和用人单位的利益。

自身过错工伤是一种常见的工伤类型，用人单位在赔偿时会考虑员工的过错程度。员工应该严格遵守安全操作规程，减少自身过错工伤的发生。如果员工认为用人单位的赔偿不合理，可以向劳动部门或保险公司申请重新评估赔偿金额，同时也可以聘请律师进行法律咨询和代理维权。