工伤是指因工作原因导致的身体损伤或疾病，工伤赔偿是用于弥补工伤造成的损失的一种补偿方式。那么，当工人在工作中因为意外导致小指碎了，应该如何赔偿呢？

工伤认定

需要进行工伤认定。工伤认定是指对工人在工作中发生的意外或者职业病进行鉴定，确定是否属于工伤范畴。工伤认定一般由企业所在地的劳动保障部门进行。如果小指碎裂是在工作中发生的，经过鉴定认定为工伤，那么就可以申请工伤赔偿。

工伤赔偿

工伤赔偿包括医疗费、伤残赔偿金、一次性工伤补助金等。医疗费是指工人因工伤治疗所产生的费用，包括住院费、手术费、药费等。伤残赔偿金是指因工伤造成身体残疾而给予的经济补偿。一次性工伤补助金是指因工伤造成的暂时性或者永久性失能，给予的一次性经济补偿。

赔偿标准

工伤赔偿的标准是由国家规定的，不同程度的伤残赔偿金和一次性工伤补助金有不同的标准。具体标准可以在劳动保障部门或者相关法律法规中查询。

注意事项

在申请工伤赔偿时，需要注意以下几点：

1. 及时向企业报告工伤，尽快进行工伤认定。

2. 在治疗期间，保留好所有的医疗收据和发票。

3. 在申请工伤赔偿时，需要提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗费用清单等。

4. 如果企业拒绝认定工伤或者赔偿不合理，可以向劳动保障部门投诉或者提起法律诉讼。

工伤小指碎了，应该根据工伤认定的结果，按照国家规定的标准进行赔偿。在申请工伤赔偿时，需要注意及时报告工伤、保留好相关证明材料，以便顺利获得合理的赔偿。