工伤是指在工作过程中发生的意外事故，造成工人受伤或患病。当工人因工伤导致右手断裂时，他们有权获得合理的赔偿。赔偿金额的确定涉及多个因素，包括伤残程度、工资水平和法律规定。

伤残程度评定

工人右手断裂后，首先需要进行伤残程度评定。伤残程度评定是根据国家标准和专业医生的诊断来确定的。评定结果将根据伤残等级进行分类，例如一级伤残、二级伤残等。一级伤残表示丧失劳动能力，而二级伤残表示部分丧失劳动能力。伤残等级将直接影响到赔偿金额的确定。

工资水平和赔偿比例

赔偿金额的计算还涉及工人的工资水平。根据中国劳动法，工伤赔偿金的计算基数为工人的月平均工资。赔偿比例根据伤残等级和工人的工龄来确定。通常情况下，一级伤残的赔偿比例较高，而二级伤残的赔偿比例较低。

法律规定和最高限额

根据中国劳动法和相关法规，工伤赔偿金的最高限额是工人在事故发生前12个月的平均工资的20倍。这意味着无论伤残程度如何，赔偿金额都不会超过这个限额。具体的赔偿金额仍然取决于伤残等级和工人的工资水平。

其他补偿和福利

除了工伤赔偿金，工人还有可能获得其他补偿和福利。例如，工人可能有权获得医疗费用的报销、康复费用的补偿以及因工伤导致的收入损失的补偿。这些额外的补偿和福利将根据具体情况和法律规定进行确定。

法律咨询和争议解决

如果工人对赔偿金额有争议，他们可以寻求法律咨询和帮助。法律专业人士将根据工伤事故的具体情况和相关法律规定提供建议。如果争议无法通过协商解决，工人还可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。

工伤右手断裂后的赔偿金额取决于伤残程度、工资水平和法律规定。伤残程度评定、工资水平和赔偿比例是计算赔偿金额的主要因素。工人还有可能获得其他补偿和福利。如果对赔偿金额有争议，工人可以寻求法律咨询和争议解决途径。最终的赔偿金额将根据具体情况和法律规定进行确定。