工伤是指在工作过程中发生的意外事故，造成劳动者受伤或患病的情况。骨折是一种常见的工伤，严重的骨折可能导致伤残。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤骨折8级伤残的赔偿标准是多少呢？本文将对此进行解答。

工伤骨折8级伤残的定义

根据《工伤保险条例》，伤残是指劳动者因工作原因导致的身体部位功能障碍或组织损伤。伤残程度分为1至10级，8级伤残是指劳动者因工作原因导致身体部位的功能丧失或者组织完全丧失，但仍能进行轻度劳动。

工伤骨折8级伤残的赔偿计算

根据《工伤保险条例》，工伤骨折8级伤残的赔偿由两部分组成：一次性工伤医疗补助金和伤残津贴。

一次性工伤医疗补助金是指劳动者因工作原因导致的骨折伤残所需的医疗费用。根据《工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金的标准为伤残职工在当地就医的医疗费用的100%。

伤残津贴是指劳动者因工作原因导致的骨折伤残造成的劳动能力减损所支付的一种经济补偿。根据《工伤保险条例》，伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=基本工资×伤残等级对应的伤残津贴比例。

基本工资是指劳动者在事故发生前12个月内的平均工资。伤残等级对应的伤残津贴比例则由各地根据实际情况确定，一般情况下，8级伤残的伤残津贴比例在40%左右。

其他可能的赔偿

除了工伤保险的赔偿外，劳动者还有可能获得其他形式的赔偿。例如，劳动者可以向用人单位提起劳动争议，要求获得经济补偿。如果事故是由于用人单位的过失或违法行为造成的，劳动者还可以向法院提起民事诉讼，要求获得损害赔偿。

工伤骨折8级伤残的赔偿包括一次性工伤医疗补助金和伤残津贴。一次性工伤医疗补助金为伤残职工在当地就医的医疗费用的100%。伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=基本工资×伤残等级对应的伤残津贴比例。劳动者还有可能获得其他形式的赔偿，如劳动争议经济补偿和民事诉讼损害赔偿。具体的赔偿标准和程序可以咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士。