如果员工发生车祸后无法正常上班，因为伤害发生在工作时间或者上下班途中，按理说是工作造成的，公司也需要承担责任。这。

网友咨询：

我上班的路上差点就到公司了，出了车祸。公司应该如何补偿我？弟弟上班途中遭遇车祸，伤势严重？脾脏已被切除，腿已折断，大脑中残留着淤血。您目前正在医院观察吗？公司应承担哪些赔偿损失？

陕西一平律师事务所张民生律师答：

上下班途中发生非主要过错的交通事故，可视为工伤，需要用人单位赔偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）因工作原因在工作时间、工作场所发生意外伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生意外伤害的；

（三）在工作时间、工作场所执行工作职责时遭受暴力或者其他意外伤害的；

（四）患有职业病的；

（五）在未上班期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的；

（六）上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

张民生律师分析：

1、上下班途中，发生非个人主要责任的交通事故，可视为工伤，需要用人单位赔偿。

2、假设腿部骨折后没有不良影响，大脑中的充血已经吸收，成人需要进行脾切除，属于7级伤残。

3、补偿项目包括：

(一)治疗(医疗)费用

治疗工伤的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（二）住院伙食补助

职工因工伤住院治疗的，所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70%发放住院伙食补贴。

（三）异地就医交通费、食宿费

凭医疗机构出具的证明并经承办机构批准，因工受伤职工到统筹地区外就医的，所需交通费、食宿费由单位按照标准报销。单位员工因公出差。

（四）康复治疗费

工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤保险诊疗，符合本条第三款规定的，其康复治疗费用由工伤保险基金支付物品目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（五）辅助器具使用费

因日常生活或者就业需要，因工受伤的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

（六）停职期间工资情况

职工因工作遭受意外伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工期间，原工资和福利待遇不变，由用人单位支付。雇主按月支付。

（七）生活护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要照顾的，由用人单位负责。因工负伤的职工经伤残等级评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要日常护理的，日常护理费从工伤保险基金中按月支付。

(8)一次性伤残补助金

一次性伤残津贴的补偿标准根据职工因工受伤的伤残程度确定。不同级别有不同的补偿标准。7级伤残是13个月的个人工资。

1995年开始执业，1999年取得律师资格！专职律师，现就职于陕西一平律师事务所。具有深厚的法律知识和丰富的办案经验。欢迎来电、来访！