天津防暑降温补贴标准为上年度全市职工日平均工资的 12%。

在天津，防暑降温补贴有着明确的规定。防暑降温费发放标准为上年度全市职工日平均工资的 12%。发放时间为 6 月至 9 月，共 4 个月。防暑降温费要以货币形式发放给在岗职工，不得以实物代替。

这一标准的制定是为了保障劳动者在高温环境下工作的权益。高温天气可能对劳动者的身体健康造成影响，防暑降温补贴的发放有助于减轻劳动者在高温工作时的负担，提供一定的经济支持。

用人单位应当按照相关规定，按时足额向劳动者发放防暑降温补贴。如果用人单位未依法发放，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动争议仲裁等方式解决。

同时，劳动者自身也要增强自我保护意识，在高温天气下工作时，要注意采取适当的防护措施，如合理安排工作时间、注意休息、补充水分等，以确保自身的身体健康和安全。

总之，天津的防暑降温补贴标准是保障劳动者权益的重要举措，用人单位和劳动者都应当重视并遵守相关规定。劳动者要了解自己的权益，用人单位也要履行好自己的义务，共同营造良好的劳动环境。

《防暑降温措施管理办法》第十七条

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。