工伤是指在工作中因工作原因受到的身体损伤或者患病，而老板需要按照相关法律规定赔偿受害人的医疗费、伤残赔偿金等。有些老板因为各种原因迟迟不肯赔偿，这给受害人带来了很大的困扰和痛苦。那么，如果遇到了这种情况，我们该怎么办呢？

受害人应该及时向劳动监察部门或者工会寻求帮助。这些机构会根据相关法律规定，对老板进行调查和处罚，强制其承担赔偿责任。受害人也可以委托律师代表自己进行维权，通过法律手段追回应得的赔偿。

受害人可以通过舆情渠道进行曝光和抗议。在现代社会，公众舆论的力量是非常强大的，一些老板为了避免负面影响，可能会主动履行赔偿责任。受害人可以通过网络、媒体等渠道，公开老板的违法行为，引起社会广泛关注和声援。

受害人也可以选择通过和解的方式解决问题。虽然老板没有按照法律规定赔偿，但有些老板可能出于种种原因而不愿意承担责任，这时候受害人可以主动与老板沟通，协商达成和解。和解的前提是要保证自己的权益不受侵犯，否则会给自己带来更大的损失。

遇到老板迟迟不赔偿的情况，受害人应该及时采取措施，通过法律手段、舆情渠道或和解方式，维护自己的权益。政府部门也应该加强监管和执法力度，保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。