工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害。根据相关法律法规，雇主有责任对工伤进行赔偿。有时候工伤未得到及时赔偿，这给受伤员工带来了困扰和不公。在这种情况下，以下是一些建议来处理工伤未赔偿的问题。

1. 寻求法律援助

如果您的工伤未得到赔偿，首先应该寻求法律援助。您可以咨询一位专业的劳动法律顾问或律师，他们将能够为您提供专业的建议和指导。他们将帮助您了解您的权益和可行的法律途径。

2. 提供证据

在处理工伤未赔偿的问题时，提供充分的证据是非常重要的。您应该收集和保留与工伤有关的所有文件和证明，包括医疗记录、事故报告、证人证词等。这些证据将有助于支持您的索赔请求，并增加您获得赔偿的可能性。

3. 联系劳动监察部门

如果您的雇主拒绝赔偿工伤，您可以联系当地的劳动监察部门。他们将对您的情况进行调查，并采取必要的行动来保护您的权益。劳动监察部门可以对雇主进行处罚，并促使他们履行赔偿责任。

4. 提起诉讼

如果其他方法无法解决工伤未赔偿的问题，您可以考虑提起诉讼。在这种情况下，您应该寻求法律援助，并与您的律师一起准备好所有必要的文件和证据。法院将审理您的案件，并根据法律判决是否给予您赔偿。

5. 寻求工会支持

如果您是一个工会成员，您可以联系您的工会并寻求他们的支持和帮助。工会通常有专门的法律团队，他们将为您提供法律援助，并帮助您与雇主协商解决工伤赔偿问题。

6. 咨询劳动仲裁机构

一些地区设有劳动仲裁机构，他们可以为雇员和雇主提供争议解决的服务。您可以咨询这些机构，并了解他们对工伤未赔偿问题的处理方式。劳动仲裁机构可能会通过调解或仲裁来解决争议，并帮助您获得应有的赔偿。

如果您的工伤未得到赔偿，您不应该放弃您的权益。通过寻求法律援助、提供证据、联系劳动监察部门、提起诉讼、寻求工会支持或咨询劳动仲裁机构，您可以增加获得赔偿的机会。请记住，保护自己的权益是您的合法权利。