工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病而获得的经济补偿，对于农民工群体来说，工伤赔偿保障其在劳动过程中的合法权益。不少农民工在离职后面临着是否还能获得工伤赔偿的困惑。

一、农民工要离职可以再拿工伤赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，农民工在离职后，如果符合以下条件，仍然可以申请工伤赔偿：

1. 在法定劳动时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害或患职业病；

2. 已经向用人单位提出工伤认定申请，并经有关部门认定工伤；

3. 尚未领取一次性工伤医疗补助金和大额医疗费用补助金等项目；

4. 工伤仍在治疗、康复过程中，或已经治疗终结并评定伤残等级。

只要农民工在离职前已申请工伤认定，且符合上述条件，则在离职后仍有权申请工伤赔偿。

二、农民工离职后申请工伤赔偿的流程

农民工离职后申请工伤赔偿，需按照以下流程办理：

1. 向原用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位应在30日内向所属社会保险经办机构提出工伤认定申请；

3. 社会保险经办机构调查、核实后，作出工伤认定决定。

4. 农民工凭借工伤认定书，向社会保险经办机构申请工伤赔偿。

三、农民工离职后工伤赔偿的注意事项

农民工在离职后申请工伤赔偿时，需要注意以下事项：

1. 及时提出工伤认定申请，避免错过法定期限；

2. 保留好工伤事故或职业病的证据材料；

3. 向用人单位索要离职证明，证明离职时间；

4. 如用人单位拒绝工伤认定申请，可依法向劳动仲裁机构或法院提起申诉。

农民工在离职后符合相关条件的，仍有权申请工伤赔偿。工伤赔偿与离职时间无关，关键在于农民工是否已获得工伤认定，以及工伤是否仍在治疗或康复过程中。

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