工伤赔偿是指在工作过程中发生的事故或职业病造成的伤害，雇主应当承担相应的赔偿责任。如果雇主拒绝履行赔偿义务，劳动者可以通过仲裁程序来解决争议。下面是关于工伤赔偿仲裁如何申请的一些建议。

1.了解相关法律法规

在申请工伤赔偿仲裁之前，劳动者应该了解相关的法律法规，包括《劳动合同法》、《工伤保险条例》等。这些法律法规规定了工伤赔偿的范围、条件和程序，对于劳动者申请工伤赔偿仲裁非常重要。

2.收集证据

在申请工伤赔偿仲裁之前，劳动者需要收集相关的证据来支持自己的主张。证据可以包括医疗证明、工伤事故报告、工资单、劳动合同等。这些证据可以帮助仲裁机构了解事情的经过和劳动者的损失情况。

3.选择仲裁机构

根据所在地的具体情况，劳动者可以选择合适的仲裁机构进行申请。工伤赔偿仲裁可以在劳动争议仲裁委员会、人民调解委员会等机构进行。在选择仲裁机构时，劳动者可以咨询相关法律服务机构或律师，以确保选择的机构具有合法资质和专业能力。

4.填写申请表格

劳动者需要填写工伤赔偿仲裁的申请表格，并附上相关证据材料。申请表格通常可以在仲裁机构的官方网站上下载，或者直接到仲裁机构办公地点领取。在填写申请表格时，劳动者需要准确、清晰地描述工伤事故的经过和自己的损失情况。

5.提交申请

填写完申请表格后，劳动者需要将申请表格和相关证据材料一同提交给选定的仲裁机构。在提交申请时，劳动者应该注意仲裁机构的规定，确保申请材料的完整性和准确性。

6.参加仲裁听证会

一般情况下，仲裁机构会安排仲裁听证会，邀请劳动者和雇主双方参加。在听证会上，劳动者可以通过口头陈述和提供证据来支持自己的主张。劳动者应该充分准备，清楚地陈述自己的诉求和理由。

7.等待仲裁结果

听证会结束后，仲裁机构会根据相关法律法规和证据材料做出裁决。劳动者需要耐心等待仲裁结果。如果对仲裁结果不满意，劳动者可以根据法律规定提起上诉或寻求其他法律途径来维护自己的权益。

申请工伤赔偿仲裁需要劳动者了解相关法律法规、收集证据、选择合适的仲裁机构，并填写申请表格。在仲裁过程中，劳动者需要参加听证会并提供证据支持自己的主张。劳动者需要等待仲裁结果并根据需要采取进一步的法律行动。