在职场中，我们经常听到“社保基数”这个词，但很多人只是模糊地知道它和五险有关，却并不清楚它具体意味着什么。社保基数到底是什么意思？它又为什么如此重要呢？今天我们就来深入聊聊这个话题。

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什么是社保基数？

社保基数是指用于计算缴纳社会保险费用的工资基准，通俗点讲，就是单位为你缴纳社保时，按照哪一部分工资来算钱，这个基数不是随便定的,而是根据你的上年度月平均工资来确定的。

比如你2023年的月平均工资是8000元，那么2024年你的社保缴费基数大概率就会按照这个数字来核定，不同城市有不同的上下限规定,有些地方还设有最低和最高缴费基数限制。

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社保基数是如何确定的？

社保基数并不是你每个月拿回家的实际收入，而是一个综合计算出来的标准值，一般情况下，它是以员工上一年度（1月到12月）的工资总额为基础，包括基本工资、奖金、津贴补贴等项目,进行月均后得出的一个数字。

需要注意的是：

• 单位不能随意降低你的社保缴费基数,否则属于违法行为；
• 个人也不能主动要求少缴社保，因为这会影响你未来的养老、医疗报销等权益；
• 社保基数每年调整一次,通常是在每年7月份左右更新。

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社保基数与实际工资有关系吗？

答案是肯定的：有直接关系。

虽然社保基数不是完全等于你的实际工资，但它必须基于你的真实收入水平来确定，如果单位为了节省成本，故意将你的社保基数压得很低，那就相当于变相减少了你未来能领取的养老金、医疗保险待遇。

举个例子，如果你的真实月收入是1万元，但单位给你申报的社保基数只有5000元，那你将来退休后领取的养老金就会大打折扣,看病报销的比例也会受到影响。

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为什么有人会关注社保基数？

很多人在跳槽、换工作或者办理公积金贷款时，都会特别关注社保基数,这是因为：

• 影响公积金贷款额度：很多城市的公积金贷款额度是跟社保缴费基数挂钩的；
• 影响养老金计算：缴费基数越高,退休后能领取的养老金也越多；
• 影响医保报销比例：缴费基数高意味着你在医保账户里的积累更多，看病报销也更“有底气”。

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建议参考

如果你对目前公司为你申报的社保基数存疑,建议你可以通过以下方式确认：

1. 登录当地社保局官网或APP查询,查看自己的缴费记录；
2. 向人事部门提出核对请求,要求提供详细的社保缴费基数依据；
3. 保留好工资条和银行流水,作为日后维权的证据；
4. 如发现单位恶意虚报、漏报,可向当地社保监察大队举报。

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相关法条参考

• 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”
• 《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定：“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。”
• 各省市还会有细化的社保缴费基数上下限规定,如北京市人力资源和社会保障局每年都会发布最新社保缴费基数标准。

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社保基数看似只是一个数字，其实背后牵动着每个人的切身利益，无论是现在看病报销，还是将来养老生活，都离不开它。选择合理的社保基数不仅是对自己负责，更是对未来的一种保障。

别再忽视社保基数了！多一份了解，就能多一份安心，毕竟，社保是我们每个人最基础的“生活兜底”，用好它，才能真正实现“老有所养、病有所医”。

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社保基数是什么意思？你真的了解吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。