工伤赔偿是指劳动者在工作期间因工作原因受到意外伤害或患职业病而导致的伤残、死亡等情况下，依法享受的一项补偿权益。工伤赔偿的年限是指劳动者受到工伤后，可以享受工伤赔偿的时间长度。下面将从不同情况下的工伤赔偿年限进行解答。

1. 临时工伤赔偿年限

对于临时工伤，即工伤伤残程度为临时伤残的情况，工伤赔偿年限根据劳动者的康复情况来确定。一般情况下，临时工伤赔偿年限为治疗期限加上伤残鉴定期限。治疗期限是指劳动者接受医疗治疗的时间，伤残鉴定期限是指劳动者完成治疗后进行伤残鉴定的时间。

2. 永久工伤赔偿年限

对于永久工伤，即工伤伤残程度为永久伤残的情况，工伤赔偿年限根据劳动者的伤残程度来确定。伤残程度是通过伤残鉴定来确定的，根据伤残程度的不同，工伤赔偿年限也会有所不同。

对于伤残程度为一级至四级的劳动者，享受工伤赔偿的年限为20年。对于伤残程度为五级至八级的劳动者，享受工伤赔偿的年限为30年。对于伤残程度为九级至十级的劳动者，享受工伤赔偿的年限为40年。

3. 职业病工伤赔偿年限

对于职业病工伤，即劳动者因工作原因患上职业病的情况，工伤赔偿年限根据职业病的类型和程度来确定。职业病的类型和程度是通过职业病鉴定来确定的。

对于职业病程度为一级至三级的劳动者，享受工伤赔偿的年限为20年。对于职业病程度为四级至五级的劳动者，享受工伤赔偿的年限为30年。

4. 特殊情况下的工伤赔偿年限

对于一些特殊情况下的工伤，如因工作原因导致的劳动者死亡，工伤赔偿年限也会有所不同。对于因工死亡的劳动者的家属，可以享受工伤赔偿金。工伤赔偿金的计算标准是根据劳动者的工资、工龄和供养人数等因素来确定的。

工伤赔偿年限是根据劳动者的伤残程度、职业病程度以及特殊情况来确定的。不同情况下的工伤赔偿年限有所不同，需要根据具体情况进行计算。劳动者在享受工伤赔偿的过程中，应当了解自己的权益，并依法维护自己的合法权益。