劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动关系中发生的争议。在劳动争议产生时，双方往往难以达成一致，需要通过法律途径来解决。那么，对于劳动争议，是否可以直接去仲裁呢？

答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议可以通过仲裁方式解决。仲裁是指由仲裁委员会对劳动争议进行公正、公正的调解和裁决。在劳动争议中，劳动者和用人单位可以自愿选择仲裁方式解决争议，也可以通过法院诉讼来解决。

然而，需要注意的是，在选择仲裁时，双方需要签署书面仲裁协议，明确同意通过仲裁方式来解决争议。如果双方未签署书面仲裁协议，或者其中一方不同意通过仲裁方式解决争议，那么就需要通过法院诉讼来解决争议。

综上所述，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议可以通过仲裁方式来解决。但在选择仲裁方式时，双方需要签署书面仲裁协议，明确同意通过仲裁方式来解决争议。如果未签署书面仲裁协议，或其中一方不同意通过仲裁方式解决争议，那么就需要通过法院诉讼来解决争议。