公司做工伤认定后，如果符合工伤赔偿条件，即可享受相应的赔偿。工伤赔偿的范围主要包括以下方面：

一、医疗费用

包括治疗费、康复费、护理费等与工伤治疗相关的费用。

二、误工费

因工伤导致劳动能力暂时丧失的，按其受工伤前6个月的平均工资计算误工费。

三、伤残补助金

因工伤导致劳动能力永久丧失或者部分丧失的，按照伤残等级给予伤残补助金。

四、死亡赔偿金

因工伤导致死亡的，向其近亲属支付死亡赔偿金。

五、供养亲属抚恤金

因工伤受害职工死亡，供养直系亲属失去经济来源的，支付供养亲属抚恤金。

六、一次性工伤医疗补助金

按照受工伤职工上一年度所在单位上缴的工伤保险费之和的0.5%-1.5%，一次性支付一次性工伤医疗补助金。

七、其他费用

包括殡葬费、交通费、住宿费等其他与工伤有关的合理费用。

注意：

工伤认定需满足一定的条件，并非所有在公司发生的伤害都能认定为工伤。具体认定条件和赔偿标准由相关法律法规规定。

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