工人在工作中受伤，如果没有经过工伤认定，还能获得赔偿吗？答案是肯定的。工伤认定是认定工伤的程序，但并非获得赔偿的必要条件。工人可以通过其他途径获得赔偿。

一、没做工伤认定能获得赔偿吗

劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病，应当按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。工伤认定后，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

如果劳动者没有进行工伤认定，也可以通过以下途径获得赔偿：

1. 与用人单位协商赔偿。劳动者可以与用人单位协商赔偿，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。协商达成一致后，双方可以签订赔偿协议。

2. 申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

3. 提起诉讼。劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求用人单位支付医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

二、工伤认定不成功还能获得赔偿吗

即使劳动者没有获得工伤认定，仍然可以申请劳动仲裁或提起诉讼要求赔偿。劳动仲裁委员会或人民法院在裁决或判决时，将综合考虑以下因素：

1. 劳动者受伤的时间、地点和原因；

2. 用人单位的过错；

3. 劳动者的损失情况；

4. 其他相关证据。

如果劳动仲裁委员会或人民法院认定用人单位存在过错，劳动者遭受损害，即使没有进行工伤认定，劳动者也可以获得赔偿。

三、怎样提高工伤赔偿

劳动者在遭受工伤后，可以采取以下措施提高工伤赔偿：

1. 保留证据。及时收集和保存与工伤相关的证据，包括受伤证明、医疗记录、误工证明等。

2. 及时申请工伤认定。在受伤后30日内向用人单位提出工伤认定申请，并及时提交工伤认定材料。

3. 聘请律师。如果劳动者对工伤认定或工伤赔偿有异议，可以聘请律师代理申诉或诉讼，以提高赔偿金额。

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