的额会因多种因素而有所不同。一般来说，包括以下几个方面的：

1. ：标准为本人 7 个月的。

2. 一次性补助金和一次性就业补助金：这两项的具体金额因地区而异，需要参照当地的规定。

3. ：根据实际发生的医疗费用计算。

4. 误工费：根据的误工时间和收入状况确定。

5. ：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。

6. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

7. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

8. 营养费：根据受害人伤残情况参照的意见确定。

需要注意的是，具体的赔偿金额还需结合伤者的实际情况、所在地区的相关规定以及事故责任的划分等因素来综合确定。

《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。