因工伤残赔偿费是否过期，需要根据具体情况而定。

一、区别情形

(1)如果劳动者因工伤已经享受过伤残待遇，则该赔偿费不会过期。

(2)如果劳动者因工伤尚未享受过伤残待遇，且符合法定申请期限(一般为事故发生之日起1年内)，则该赔偿费同样不会过期。

二、超过申请期限

如果劳动者因工伤尚未享受过伤残待遇，且超过法定申请期限，则该赔偿费可能会过期。在以下情形下，劳动者仍可以申请赔偿：

(1)劳动者因不可抗力或者其他非本人主观原因未能及时申请。

(2)用人单位存在过错，导致劳动者错过申请期限。

三、申请程序

如果劳动者认为因工伤残赔偿费未过期，可以向用人单位提出申请。用人单位应当在收到申请后30日内作出答复。如果用人单位拒绝支付或未在规定时间内答复，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、证据准备

劳动者申请因工伤残赔偿费时，应当提供以下证据：

(1)工伤认定书或事故证明书。

(2)劳动合同或证明劳动关系的其他证据。

(3)诊断证明书或鉴定结论。

(4)其他相关证据。

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