工伤死亡是否能领取社保赔偿，需要根据具体情况判断。

一、有社保，依法享受赔偿

(1)职工在劳动过程中遭受事故伤害死亡或者患职业病死亡，且符合《工伤保险条例》规定的，应当认定为工伤。 (2)工伤死亡职工的遗属有权按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金等工伤保险待遇。

二、没有社保，分情况处理

(1)因工作原因死亡，依法享有赔偿

如果职工在工作时间、工作场所因工作原因死亡，即使没有参加社会保险，用人单位也应当按照《劳动合同法》和《侵权责任法》的规定，向其家属支付赔偿金。

(2)非因工作原因死亡，无权赔偿

如果职工的死亡与工作无关，比如因个人原因或不可抗力等因素导致，用人单位没有赔偿责任。

三、处理程序

(1)提出工伤认定申请：发生工伤事故后，职工或其家属应当向用人单位提出工伤认定申请。

(2)进行工伤认定：用人单位收到申请后，应当在规定期限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(3)领取工伤保险待遇：工伤认定完成后，职工或其家属可凭工伤认定书领取相应的工伤保险待遇。

四、特殊情况

如果因用人单位未依法为职工缴纳社保造成工伤未被认定，职工或其家属可以向用人单位提起民事赔偿诉讼。如果用人单位未缴纳社保且未及时报告工伤事故，造成职工无法享受工伤保险待遇的，职工或其家属可以向社会保险行政部门投诉举报。

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