简而言之，工伤死亡赔偿与社保有着密切联系，社保缴纳情况直接影响着工伤死亡赔偿的金额和待遇。

一、工伤认定与社保缴纳

只有参加并缴纳工伤保险的职工及其家属才享有工伤死亡赔偿待遇。如果职工未缴纳工伤保险，即使发生工伤死亡，也不属于工伤事故，难以获得工伤死亡赔偿。

二、赔偿标准与社保缴费

工伤死亡赔偿标准与职工的社保缴费基数挂钩。缴费基数越高，死亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿标准也相应提高。按时足额缴纳社保，不仅保障职工在发生工伤事故后获得应有的赔偿，也体现了“多缴多得”的公平原则。

三、一次性工伤死亡抚恤金

一次性工伤死亡抚恤金，是工伤死亡职工家属能够获得的首笔赔偿款。其计算方式与职工的社保缴费年限和缴费工资有关。缴费年限越长，缴费工资越高，抚恤金也越高。

四、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是对工伤死亡职工所供养亲属的经济保障，每月按一定比例发放。其抚恤标准也与职工的社保缴费基数有关。缴费基数越高，抚恤金发放标准就越高。

五、其他赔偿待遇

除了以上主要赔偿外，工伤死亡职工家属还可获得一次性伤残补助金、一次性就业安置补助金等其他赔偿待遇。这些待遇同样与职工的社保缴费情况相关。

工伤死亡赔偿与社保缴纳密不可分。职工和用人单位应当重视社保缴纳，确保职工在发生工伤事故后能够获得应有的保障和赔偿。

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