工伤死亡怎么赔偿？全面解析工伤死亡赔偿标准

在工作岗位上不幸发生意外，导致职工死亡，对家庭和个人无疑是沉重的打击。工伤死亡赔偿是法律赋予遇难职工家属的一项重要保障，旨在弥补因工伤死亡造成的人员损失和经济损失。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤死亡怎么赔偿表

根据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤死亡赔偿主要包括以下几项：

| 赔偿项目 | 赔偿标准 |

|---|---|

| 丧葬费 | 6个月的本市上年度职工月平均工资 |

| 供养亲属抚恤金 | 按照因工死亡职工生前工资的标准，由其生前扶养的人按以下比例发给：配偶40%，父母各20%，子女20%（独生子女的父母可增加至30%） |

| 一次性工亡补助金 | 20个月的本市上年度职工月平均工资 |

| 遗属生活补助金 | 供养亲属抚恤金的50%，按月发放，发放至供养亲属死亡或再就业 |

| 伤残津贴 | 按因工死亡职工生前工资的标准，从工伤保险基金按月支付，支付至供养亲属死亡或再就业 |

| 精神损害抚慰金 | 少于50万元的 |

二、工伤死亡认定后如何赔偿

1. 提交申请：遇难职工家属向工伤认定部门提出工伤死亡赔偿申请。

2. 审核核算：工伤认定部门对赔偿项目和标准进行审核核算。

3. 下发工伤认定书：工伤认定部门下发《职工工伤认定决定书》，明确工伤认定情况和赔偿标准。

4. 申报工亡：企业将工亡职工信息申报工伤保险经办机构。

5. 发放赔偿：工伤保险经办机构根据工伤认定书发放赔偿金。

三、工伤死亡赔偿的法律依据

《工伤保险条例》

《社会保险法》

《劳动法》

《国家赔偿法》

工伤死亡赔偿是遇难职工家属的合法权益，由工伤保险基金负担。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。