工伤事故不幸发生，老板去世，员工们该如何得到保障？本文将详细介绍工伤去世老板的赔偿标准和相关问题。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤去世老板怎么赔偿

根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤死亡的，其近亲属可以领取以下赔偿：

1.丧葬费：6个月的职工平均工资。

2.供养亲属抚恤金：由死者生前平均工资的20%至50%计算，按月发放，直到供养亲属全部死亡或丧失劳动能力。

3.一次性工亡补助金：20个月的职工平均工资。

还需要赔偿精神损害抚慰金，具体金额由劳动行政部门根据实际情况裁决。

二、工伤去世老板，保险公司怎么赔偿

工伤保险由各用人单位缴纳，由保险公司提供赔偿。当工伤去世后，保险公司需要承担以下赔偿责任：

1. 丧葬费和工亡补助金，按照前述标准赔偿。

2. 供养亲属抚恤金，保险公司每月按时发放。

3. 精神损害抚慰金，由保险公司根据劳动行政部门的裁决赔偿。

三、工伤去世老板，没有保险怎么办

如果工伤去世的老板没有购买工伤保险，其近亲属仍然可以向用人单位索赔。用人单位需要承担以下赔偿责任：

1. 丧葬费和工亡补助金，按照《工伤保险条例》的标准赔偿。

2. 供养亲属抚恤金，由用人单位一次性赔偿20年职工平均工资。

3. 精神损害抚慰金，由劳动行政部门或法院根据实际情况裁决。

工伤去世老板的赔偿标准较高，主要包括丧葬费、抚恤金、补助金和精神损害抚慰金。保险公司负责赔偿有工伤保险的老板，如果没有保险，则由用人单位承担赔偿责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议访问本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。