工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病导致工人受伤、致残或死亡的情况。对于工伤造成的死亡，赔偿金额是一个非常关注的问题。根据中国的《劳动法》和相关法律法规，工伤去世赔偿金额的计算是根据一定的标准和程序进行的。

赔偿标准

根据《劳动法》的规定，工伤去世的赔偿标准主要包括三个方面：丧葬费、抚恤金和供养亲属的生活费。

1. 丧葬费：根据不同地区的规定，丧葬费的金额有所不同。通常来说，丧葬费的赔偿金额在一万元至三万元之间。

2. 抚恤金：抚恤金是根据工人的工资水平和工龄来确定的。根据《劳动法》的规定，抚恤金的标准是受害者生前一年的工资总额的一定比例。这个比例在30%至60%之间。还要考虑工人的工龄，工龄越长，抚恤金的比例越高。

3. 供养亲属的生活费：根据《劳动法》的规定，供养亲属的生活费是根据受害者生前的工资水平来确定的。供养亲属的生活费是受害者生前工资的一定比例，这个比例通常在20%至40%之间。

赔偿程序

工伤去世赔偿的程序主要包括以下几个步骤：

1. 报案和调查：受害者的家属需要及时向相关部门报案，并配合相关部门进行调查，提供相关证据和材料。

2. 认定和评估：相关部门会对工伤去世的事故进行认定，并评估赔偿金额。认定和评估的过程需要充分考虑受害者的工资水平、工龄以及家庭状况等因素。

3. 赔偿支付：一旦赔偿金额确定，相关部门会通知受害者的家属，并进行赔偿支付。通常情况下，赔偿金额会一次性支付给受害者的家属。

其他注意事项

1. 保险赔付：如果工人参加了工伤保险，那么工伤去世的赔偿金额还会受到保险公司的赔付限制和规定。

2. 法律援助：如果受害者的家属对赔偿金额有异议或者需要法律援助，可以向相关部门咨询或者申请法律援助。

3. 诉讼途径：如果受害者的家属对赔偿金额不满意，可以通过法律途径提起诉讼，要求重新评估赔偿金额。

工伤去世的赔偿金额是根据一定的标准和程序进行计算的。丧葬费、抚恤金和供养亲属的生活费是工伤去世赔偿的主要内容。在赔偿过程中，受害者的家属需要及时报案并配合调查，同时可以寻求法律援助或者通过诉讼途径维护自己的权益。