工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的经济补偿。那么，微信和老板提工伤赔偿是真的吗？

一、微信和老板提工伤赔偿是真的吗？

是的，是真的。根据《工伤保险条例》规定，劳动者发生工伤事故后，可以向用人单位提出工伤赔偿申请。用人单位应当自收到申请之日起30日内，向劳动者支付工伤保险待遇。

二、微信和老板提工伤赔偿的流程

1. 及时向用人单位报告：劳动者发生工伤事故后，应立即向用人单位报告。

2. 提交工伤申请：劳动者应当在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤赔偿申请。

3. 用人单位调查取证：用人单位接到工伤申请后，应当及时调查取证，查明事故原因和后果。

4. 认定工伤：劳动者提交工伤赔偿申请后，由工伤认定部门对事故进行调查，并认定是否属于工伤。

5. 支付工伤赔偿：经认定为工伤后，用人单位应当根据劳动者的伤情，支付相应的工伤保险待遇。

三、微信和老板提工伤赔偿的注意事项

及时取证：工伤事故发生后，劳动者应及时收集证据，如医疗证明、事故报告等。

保留聊天记录：与老板沟通工伤赔偿时，应保留微信聊天记录作为证据。

沟通协商：劳动者与用人单位应通过协商的方式解决工伤赔偿问题，避免采取极端手段。

必要时申请劳动仲裁：若与用人单位协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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