法律解析：

雇佣童工违法是因为童工身心尚未成熟，过早进入劳动市场会对他们的身心健康、教育发展和未来前途造成严重的损害，同时也违反了道德伦理和法律法规的要求。

首先，儿童正处于身体和心智发育的关键时期，他们需要充足的时间和环境来接受教育、发展身心。雇佣童工使得儿童无法正常接受教育，剥夺了他们发展潜力的机会，这对他们的未来产生了长期的负面影响。

其次，童工往往从事着艰苦、危险的工作，这些工作可能对他们的身体健康造成严重的伤害，甚至危及生命。他们缺乏足够的体力和技能来应对工作中的各种风险，容易导致工伤事故的发生。

再者，雇佣童工是对儿童权益的严重侵犯。儿童应该在一个充满关爱和保护的环境中成长，而不是被当作廉价劳动力来剥削。这种行为违背了人道主义精神和社会的道德底线。

从法律角度来看，各国都制定了相关法律法规来禁止雇佣童工。这些法律的制定是为了保护儿童的权益，维护社会的公平正义。违反这些法律将面临严厉的法律制裁，包括罚款、监禁等。

此外，雇佣童工也会对社会经济的可持续发展产生负面影响。一个健康的社会应该注重人力资源的培养和发展，而雇佣童工则阻碍了这一进程，不利于社会的长期繁荣。

综上所述，雇佣童工是一种极其不道德和违法的行为，我们应该坚决反对和打击这种现象，为儿童创造一个良好的成长环境，让他们能够健康、快乐地成长。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》 第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。