法律解析：

雇佣童工存在诸多严重坏处，如损害儿童身心健康、影响其教育和未来发展、违反法律和道德准则等。

雇佣童工具有一系列不可忽视的弊端。这会对儿童的身体健康造成极大伤害。童工往往从事超出其体力和能力的繁重劳动，长时间的工作和恶劣的工作环境会导致他们身体发育不良，出现各种健康问题，如疲劳、疾病甚至永久性的身体损伤。

严重影响儿童的心理健康。过早地进入工作状态，承受与年龄不相符的压力和负担，会使他们失去童年应有的快乐和无忧无虑，可能导致焦虑、抑郁等心理问题的产生，对他们的性格形成和心理成长产生深远的负面影响。

雇佣童工会阻碍他们接受正规的教育。教育对于儿童的未来发展至关重要，而童工往往无法正常上学，这就剥夺了他们通过学习提升自我、改变命运的机会，使他们在未来的社会竞争中处于劣势，难以摆脱贫困和底层的生活状态。

雇佣童工是明显违反法律和道德准则的行为。社会和国家都有责任保护儿童的权益，禁止雇佣童工是维护社会公平正义和人权的体现。这种行为不仅损害了个体儿童的利益，也对社会的法治秩序和道德风尚造成冲击。总之，雇佣童工是不可取的，必须坚决予以制止，以保障儿童的健康成长和合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。