法律解析：

铁路劳动纪律主要包括考勤制度、工作纪律、作业规范、安全规定等方面。

铁路劳动纪律是确保铁路运输安全、高效、有序运行的重要保障。其主要内容涵盖多个方面。

考勤制度是其中重要一环，要求员工按时到岗、离岗，严格遵守工作时间安排，不得擅自缺勤或迟到早退。这对于保障铁路运营的连续性和稳定性至关重要。

工作纪律方面，强调员工在工作期间要保持专注和敬业，不得从事与工作无关的活动，如闲聊、玩游戏等。要严格执行工作任务和指令，确保工作质量和效率。

作业规范对于铁路行业尤为关键。员工必须按照规定的操作流程和标准进行作业，确保列车运行、设备维护等各项工作的准确性和安全性。

安全规定更是铁路劳动纪律的核心。铁路运输涉及众多人员生命和财产安全，员工必须严格遵守各项安全规章制度，如遵守信号指示、正确使用安全设备等。任何违反安全规定的行为都可能导致严重后果。

铁路劳动纪律还可能包括着装要求、保密规定等内容。总之，铁路劳动纪律的严格执行，有助于提高铁路运输的整体水平，保障人民群众的出行和货物运输的安全、准时、高效。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。