法律解析：

用人单位应在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内申请工伤认定。

关于工伤申报的有效时间，根据相关法律法规规定，存在不同的情况和期限。对于用人单位而言，应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。

而对于工伤职工或者其近亲属、工会组织来说，他们可以在事故伤害发生之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤职工的合法权益，给予他们一定的时间来处理和申报工伤。

需要强调的是，及时申报工伤非常重要。这不仅关系到工伤职工能否获得相应的和待遇，也有助于相关部门及时进行调查和认定，确保工伤认定的准确性和公正性。在实际操作中，建议用人单位和工伤职工都要重视工伤申报的时间节点，按照规定的程序和要求进行申报。如果对工伤申报的具体流程和要求存在疑问，可以咨询专业的或相关部门，以确保自身权益得到充分保障。同时，要注意保留好与工伤相关的证据，如事故现场的照片、视频、医疗记录等，这些证据对于工伤认定和后续的赔偿都具有重要意义。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。