工伤是指在工作中因工作原因导致的身体损伤、功能障碍、职业病或者职业中毒。如果职工因工伤死亡，那么其家属有权获得工伤死亡赔偿。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定，职工工伤死亡赔偿应当包括以下几个方面：

1.丧葬补助金：按照当地规定标准支付，一般为职工本人上一年度平均工资的3倍。

2.供养亲属生活费：按照当地规定标准支付，一般为职工本人上一年度平均工资的20%至30%。供养期限为死亡之日起至职工原计划退休年龄。

3.抚恤金：按照当地规定标准支付，一般为职工本人上一年度平均工资的24倍。

4.因工死亡补助金：按照当地规定标准支付，一般为职工本人上一年度平均工资的60倍。

具体计算方法

以某职工上一年度平均工资为10万元为例，其家属可以获得的赔偿如下：

1.丧葬补助金：10万元×3=30万元。

2.供养亲属生活费：10万元×20%至30%=2万元至3万元/年，供养期限为死亡之日起至职工原计划退休年龄，假设职工原计划退休年龄为60岁，那么供养期限为30年。总供养费用为（2万元+3万元）÷2×30年=75万元。

3.抚恤金：10万元×24=240万元。

4.因工死亡补助金：10万元×60=600万元。

该职工家属可以获得的赔偿总额为30万元+75万元+240万元+600万元=945万元。

注意事项

1.职工工伤死亡赔偿标准因地区而异，具体以当地规定为准。

2.职工工伤死亡赔偿应当由用人单位依法承担。

3.职工工伤死亡赔偿应当在工伤鉴定结果确定后的15日内支付。

4.如果职工家属对赔偿结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。