职工工伤死亡是一件非常悲痛的事情，这不仅对家庭和亲人造成了巨大的伤害，也对雇主和员工产生了一定的法律责任。那么，职工工伤死亡赔偿多少天呢？

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿的标准如下：

1. 经济赔偿

根据职工的工资水平和工龄，雇主应当向职工的家属支付一定的经济赔偿。具体的赔偿标准由当地的工伤保险机构根据职工的工资水平和工龄进行测算。

2. 丧葬费

职工工伤死亡后，雇主应当向职工的家属支付一定的丧葬费，用于安排职工的葬礼和后事。具体的赔偿标准由当地的工伤保险机构根据当地的实际情况进行测算。

赔偿天数

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡的赔偿天数如下：

1. 经济赔偿

根据职工的工资水平和工龄，雇主应当向职工的家属支付一定的经济赔偿。具体的赔偿天数由当地的工伤保险机构根据职工的工资水平和工龄进行测算，一般为3-5年。

2. 丧葬费

职工工伤死亡后，雇主应当向职工的家属支付一定的丧葬费，用于安排职工的葬礼和后事。具体的赔偿天数由当地的工伤保险机构根据当地的实际情况进行测算，一般为1-2个月。

注意事项

在进行职工工伤死亡赔偿时，需要注意以下几点：

1. 赔偿标准和天数应当按照法律规定进行计算，不能随意改变。

2. 赔偿标准和天数应当由当地的工伤保险机构进行测算，不能由雇主或职工家属自行决定。

3. 雇主应当及时向职工家属支付赔偿，不能拖延或拒绝支付。

4. 如果职工家属对赔偿标准和天数有异议，可以向当地的工伤保险机构进行申诉或诉讼。

职工工伤死亡赔偿多少天，应当按照法律规定进行计算，具体的赔偿标准和天数由当地的工伤保险机构进行测算。在进行赔偿时，需要注意相关的法律规定和注意事项，确保职工家属能够及时获得合法的赔偿。