工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病所导致的身体损害。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤等级分为十级，每级对应不同的赔偿标准。本文将介绍十级工伤的赔偿标准。

一级工伤

一级工伤是指劳动者因工作原因受到的轻微伤害，但经治疗后能够完全恢复劳动能力。对于一级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准为伤残基础金的30%。

二级工伤

二级工伤是指劳动者因工作原因受到的较重伤害，经治疗后能够部分恢复劳动能力。对于二级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准为伤残基础金的40%。

三级工伤

三级工伤是指劳动者因工作原因受到的重伤害，经治疗后能够恢复劳动能力的一部分。对于三级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准为伤残基础金的50%。

四级工伤

四级工伤是指劳动者因工作原因受到的重伤害，经治疗后不能恢复劳动能力，但尚能从事轻体力或者脑力劳动。对于四级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准为伤残基础金的60%。

五级工伤

五级工伤是指劳动者因工作原因受到的重伤害，经治疗后不能恢复劳动能力，但尚能从事轻微体力或者脑力劳动。对于五级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准为伤残基础金的70%。

六级工伤

六级工伤是指劳动者因工作原因受到的重伤害，经治疗后不能恢复劳动能力，但尚能从事生活自理。对于六级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准为伤残基础金的80%。

七级工伤

七级工伤是指劳动者因工作原因受到的重伤害，经治疗后不能恢复劳动能力，且需要他人照料。对于七级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准为伤残基础金的90%。

八级工伤

八级工伤是指劳动者因工作原因受到的重伤害，经治疗后不能恢复劳动能力，且需要长期护理。对于八级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准为伤残基础金的100%。

九级工伤

九级工伤是指劳动者因工作原因受到的重伤害，经治疗后导致生活不能自理，需要长期护理。对于九级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准为伤残基础金的120%。

十级工伤

十级工伤是指劳动者因工作原因受到的重伤害，经治疗后导致死亡。对于十级工伤，其家属可以获得一次性丧葬补助金，补助金的标准为伤残基础金的30倍。

需要注意的是，上述赔偿标准仅为参考，具体赔偿金额还会受到伤残基础金、工资标准等因素的影响。在实际操作中，劳动者应当向所在单位或者劳动保险部门提出工伤认定申请，并按照相关程序进行处理。

工伤等级分为十级，每级对应不同的赔偿标准。劳动者和其家属应当了解自己的权益，合理维护自身权益，确保获得应有的赔偿。