否，工伤赔偿无需辞职。工伤赔偿是一种劳动者因工伤事故或职业病导致劳动能力受损而获得的赔偿，与劳动合同无关。

工伤赔偿与劳动合同的区分

工伤赔偿是由国家规定的福利保障制度，旨在保障劳动者因工伤事故或职业病造成的损失。而劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的协议，主要约定双方权利义务。

工伤赔偿的领取

工伤赔偿由劳动者所在单位或工伤保险经办机构支付，不影响劳动者与单位的劳动关系。劳动者在领取工伤赔偿期间，仍然享有劳动合同规定的相关权利，如工资、福利待遇等。

辞职对工伤赔偿的影响

劳动者辞职后，不再与原单位存在劳动关系，也就失去了领取工伤赔偿的资格。在领取工伤赔偿期间，劳动者不得自行辞职。

其他情况

如果劳动者在领取工伤赔偿期间严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同。但这种情况下，劳动者仍然有权获得工伤赔偿。

工伤赔偿是一种福利保障制度，不影响劳动者的劳动合同。劳动者领取工伤赔偿期间无需辞职。如果您有工伤赔偿方面的问题，可以使用本站直接免费问律师。