在日常工作中发生意外伤害，是否一定要辞去工作才能申请工伤赔偿？答案是否定的。本文将详细解答申请工伤赔偿相关问题，帮助您了解自己的合法权益。

一、申请工伤赔偿 一定要辞职吗？

根据《工伤保险条例》规定，用人单位职工发生工伤事故，由用人单位按照国家规定为其办理工伤赔偿手续，职工不需要辞职即可申请工伤赔偿。申请工伤赔偿不需要辞职。

二、如何申请工伤赔偿？

职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告。用人单位应在规定的时限内向社会保障部门提交工伤认定申请。职工也可以在用人单位不申请工伤认定的情况下，直接向社会保障部门申请工伤认定。在工伤认定后，职工可以按照相关规定享受工伤保险待遇。

三、申请工伤赔偿的时效和注意事项

职工申请工伤赔偿的时效一般为一年。逾期提交申请的，可能影响工伤赔偿的认定。职工在申请工伤赔偿时应注意以下事项：

及时向用人单位报告工伤事故，并保存相关证据。

积极配合用人单位和社会保障部门的调查。

根据自身实际情况，选择合理的索赔方案。

申请工伤赔偿不需要辞职。职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并积极配合相关部门的调查。在申请工伤赔偿时，应注意时效和相关注意事项，以维护自己的合法权益。

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