工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患病。如果工伤造成了死亡，那么就需要进行工伤死亡赔偿。那么，工伤死亡赔偿应该多少钱呢？

法律规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金应当包括以下几部分：

1. 丧葬费：根据当地规定的标准进行支付，一般为死亡人员上年度工资的10%至30%不等。

2. 抚恤金：根据死亡人员上年度工资的50%至60%不等进行支付。

3. 生活费：根据死亡人员生前家庭收入情况，按照当地规定的最低生活保障标准进行支付。

具体计算方法

以某市的规定为例，假设死亡人员上年度工资为10万元，那么工伤死亡赔偿金的具体计算方法如下：

1. 丧葬费：10万元×20%=2万元

2. 抚恤金：10万元×50%=5万元

3. 生活费：假设当地最低生活保障标准为每月2000元，那么年生活费为24000元，按照死亡人员生前家庭收入情况，假设其家庭收入为5万元，那么生活费的支付比例为：(5万元-2万元)/10万元=30%，即年生活费的30%为7200元。

该死亡人员的工伤死亡赔偿金为2万元+5万元+7200元=27,200元。

注意事项

1. 工伤死亡赔偿金的计算标准可能因地区、行业等因素而有所不同，具体以当地规定为准。

2. 如果死亡人员有家庭成员依靠其生活，那么抚恤金的支付比例可能会更高。

3. 如果死亡人员是因为单位违反安全生产规定而导致工伤死亡，那么单位还需要承担相应的赔偿责任。

工伤死亡赔偿应该根据当地规定进行计算，一般包括丧葬费、抚恤金和生活费等部分。具体计算方法需要根据死亡人员的工资、家庭收入等情况进行计算。如果单位存在违规行为导致工伤死亡，那么还需要承担相应的赔偿责任。