工伤是指在工作中发生的意外事故或者职业病导致的身体伤害或者健康损害。当工人因工伤死亡时，其家属有权获得工伤死亡赔偿。那么，工伤死亡赔偿标准是多少呢？

工伤保险赔偿标准

工伤保险是我国实行的一种社会保险制度，旨在为工人提供工伤保障。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿标准包括：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。

对于工伤死亡的赔偿标准，根据《工伤保险条例》规定，死亡补助金应当按照下列标准给付：

1. 工人死亡后，其家属每月领取死亡补助金，标准为工人上年度月平均工资的60%。

2. 工人死亡后，其家属一次性领取死亡补助金，标准为工人上年度月平均工资的24个月。

劳动合同法规定的赔偿标准

除了工伤保险的赔偿标准外，我国《劳动合同法》也规定了工伤死亡的赔偿标准。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依法应当承担工伤事故责任的，应当支付下列赔偿金：

1. 因工作原因死亡的，支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的标准为工人上年度月平均工资的60个月。

2. 因工作原因造成伤残的，支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的标准根据伤残程度确定，最高不超过工人上年度月平均工资的60个月。

工伤死亡赔偿标准是由工伤保险制度和劳动合同法规定的。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》规定，工人因工伤死亡时，其家属可以获得死亡补助金和死亡赔偿金。其中，死亡补助金的标准为工人上年度月平均工资的60%，死亡赔偿金的标准为工人上年度月平均工资的60个月。用人单位应当依法承担工伤事故责任，支付相应的赔偿金。